L'événement de loterie de propositions d'amélioration du troisième trimestre 2025 de Quangong Machinery Co., Ltd. s'est terminé avec succès

L’air vif de l’automne dégage le parfum des fruits mûrs. Récemment, la loterie des propositions d'amélioration du troisième trimestre 2025 du fabricant de machines de moulage de blocs de béton de Quanzhou (une société spécialisée dans ce produit) s'est terminée avec succès. L'événement, dont le thème était « Inspirer la sagesse de tous les employés, favoriser le développement Lean », a non seulement reconnu les propositions innovantes des employés au cours du trimestre, mais a également clairement démontré la culture d'entreprise de l'entreprise selon laquelle « Tout le monde peut innover et tout peut être amélioré ». L'atmosphère de l'événement était enthousiaste et remplie d'applaudissements, car tous les employés ont été témoins de la naissance de ce moment chanceux et ont ressenti l'appréciation de l'entreprise pour chaque idée créative et contribution.

En tant qu'activité régulière d'incitation à l'innovation de Quanzhou Machinery Group, l'appel d'offres d'amélioration du troisième trimestre a reçu des réponses enthousiastes et la participation de tous les employés depuis son lancement. De l'optimisation des équipements et de l'innovation des processus sur la chaîne de production à la simplification des processus et au contrôle des coûts dans le support logistique, en passant par l'amélioration de l'efficacité et la mise à niveau des services au niveau de la direction, les employés de divers postes, en fonction de leurs propres tâches et avec une pensée divergente, ont soumis de nombreuses « idées en or » et « bonnes solutions » innovantes et réalisables. Ces propositions incluaient à la fois l'ingéniosité technique pour résoudre des problèmes de production pratiques et des suggestions pragmatiques pour optimiser les détails du travail, démontrant pleinement le sens des responsabilités des employés de Quanzhou Machinery Group de « traiter l'usine comme leur maison » et leur esprit artisanal de recherche de l'excellence. Après un examen rigoureux par le Lean Management Office, un certain nombre de propositions de haute qualité se sont distinguées, non seulement en réduisant les coûts et en améliorant l'efficacité de l'entreprise, mais en devenant également un atout intellectuel précieux pour promouvoir le développement de haute qualité de l'entreprise.

Le tirage au sort a été un moment fort de l'événement. L'entreprise a soigneusement préparé une variété de prix généreux, y compris des avantages pratiques tels que des récompenses en espèces et des cartes-cadeaux provenant de grands centres commerciaux, ainsi que des prix spéciaux tels que des forfaits de voyage nationaux et des abonnements annuels à une salle de sport. Des avantages personnalisés tels que des horaires de travail flexibles ont également été proposés pour répondre pleinement aux divers besoins des salariés. Lors de l'événement, alors que la boîte de tombola tournait et que le grand écran défilait, les premier, deuxième et troisième prix, ainsi que les prix du tirage au sort, ont été révélés un par un. Chaque gagnant rayonnait de joie lorsqu'il montait sur scène pour recevoir son prix, tandis que les employés ci-dessous présentaient leurs félicitations sous des applaudissements enthousiastes. « Je n'aurais jamais imaginé que ma petite proposition pourrait non seulement apporter de la valeur à l'entreprise mais aussi m'apporter cette chance. Je continuerai certainement à participer activement et à proposer des suggestions plus précieuses à l'avenir ! » a déclaré Xiao Li, un employé gagnant du département de production, incapable de cacher son enthousiasme. Ses mots simples exprimaient les sentiments de nombreux employés. L'ensemble du processus de tirage au sort a été ouvert et transparent, garantissant l'équité et l'impartialité, et respectant et reconnaissant l'enthousiasme de chaque participant.

La réussite de cette loterie de propositions d'amélioration a non seulement marqué une fin parfaite aux efforts d'innovation du troisième trimestre, mais a également stimulé le moral et la vitalité. Ces dernières années, Quanzhou Machinery Group a toujours adhéré à la philosophie de développement « axée sur les personnes », en proposant diverses plateformes d'innovation telles que des propositions d'amélioration et des concours de compétences pour permettre aux employés d'utiliser pleinement leurs talents et de transformer leurs réalisations innovantes, réalisant véritablement un « développement synchrone entre l'entreprise et ses employés ». Comme l'a déclaré le chef de l'entreprise dans son discours lors de l'événement : « Chaque proposition des employés est une force motrice pour le développement de l'entreprise, et chaque tentative d'innovation mérite d'être reconnue. Quanzhou Machinery Group est disposé à offrir une scène à chaque employé ayant des idées et le courage d'innover, et continuera d'améliorer ses mécanismes d'incitation pour permettre aux fleurs de l'innovation de s'épanouir librement dans tous les coins de l'entreprise.