Hériter de la voie de l'enseignant et construire des rêves avec ingéniosité - La 41e Journée des enseignants de Quangong Machinery Co., Ltd et l'évaluation des formateurs internes se sont terminées avec succès

Au cours de l'automne doré de septembre, au milieu des fleurs d'osmanthus parfumées et dans l'atmosphère chaleureuse de la 41e Journée des enseignants, Quangong Machinery a conclu avec succès sa grande célébration de la 41e Journée des enseignants et l'événement d'évaluation des formateurs internes 2025, sur le thème « Hériter de la voie de l'enseignant, construire des rêves avec l'artisanat ». Cet événement n'était pas seulement un hommage à la Journée des enseignants, mais aussi une avancée significative dans les efforts de l'entreprise pour approfondir la gestion des connaissances et renforcer le développement des talents internes, injectant une forte dynamique dans le développement d'une organisation apprenante et solidifiant les bases du développement de l'entreprise.

L'événement était centré sur le processus de base de l'évaluation interne des formateurs. Initialement, par le biais d'un processus « d'auto-candidature + recommandation départementale », des employés clés de diverses unités commerciales et postes ont participé. Au cours du processus d'évaluation, les participants, s'appuyant sur leur expertise professionnelle et leur expérience pratique, ont présenté une série de conférences d'essai professionnelles et pratiques axées sur des sujets tels que « la formation professionnelle », « l'examen de cas de projet » et « la résolution des défis commerciaux ». Le jury a procédé à une évaluation approfondie basée sur trois critères clés : « la profondeur et le caractère pratique du contenu », « la logique et l'expressivité du cours » et « la conception et l'interactivité du didacticiel ». Les résultats finaux des évaluations des formateurs internes QGM 2025 ont été déterminés, avec un groupe de formateurs internes exceptionnels démontrant à la fois leur professionnalisme et leur passion pour le partage des connaissances émergentes.

Lors de la cérémonie de remise des prix, Fu Binghuang, président de QGM, a déclaré dans son discours : « Les formateurs internes sont les « dictionnaires vivants » de QGM et les catalyseurs de la croissance organisationnelle. Chacun d'entre vous qui monte sur le podium aujourd'hui a assumé la responsabilité de transmettre son expérience avec professionnalisme et passion.

Cet événement soutient non seulement activement l'appel à « promouvoir vigoureusement l'esprit des éducateurs », mais constitue également une plateforme importante pour le transfert d'expérience interne à QGM. Le processus d'évaluation des formateurs internes non seulement identifie et forme des « communicateurs de connaissances » au sein de l'entreprise, mais transforme également l'expérience implicite acquise grâce à la pratique sur le terrain en connaissances explicites reproductibles et transférables, fournissant ainsi des ressources d'apprentissage de haute qualité pour la croissance des employés et favorisant davantage le développement de l'entreprise en tant qu'organisation apprenante. À l'avenir, QGM tirera parti de cette initiative pour améliorer continuellement son système de formation de formateurs internes, en tirant parti du rôle central des formateurs internes dans le transfert des connaissances et l'autonomisation des compétences, consolidant ainsi les talents et construisant une base de connaissances solide pour le développement de haute qualité de l'entreprise.